| 2019年1月16日下午，公司2019年工作会议暨一届四次职工(会员)代表大会隆重召开，关晓威、胡广寿、杨守滋、申淞夫、段学利、白树华、高 鹏、郭玉琪、王 聪、齐长明10名同志被授予“2018年度劳动模范”荣誉称号，登上荣誉的殿堂，见证无尚荣光。
为帮助大家更好的了解“2018年度劳动模范”典型事迹，在全公司弘扬和践行劳模精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，让“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”成为共同的价值遵循，激励全体干部职工解放思想、强化担当，牢记使命、感恩奋进，全面圆满完成2019年各项目标任务。从今天开始，我们将陆续推出“感受劳模力量——2018年度劳动模范篇”。
本期推出第一篇《 关晓威：用实干和担当书写精彩华章》
用实干和担当书写精彩华章
---记2018年度劳动模范关晓威
“这是我的责任”是试剂车间主任兼党支部书记关晓威时常挂在嘴边的话。二十余载春去秋来，也正是因为这样融入血液的责任感，使他从普通的一线工人成长为优秀的中层管理干部，用勤劳和智慧、实干和担当书写了精彩的人生华章。
参加工作以来，关晓威一直在公司烧碱厂工作。2017年4月，担任试剂车间主任及党支部书记。这对他来说是人生的转折，也是人生的考验。他深知作为车间一把手，肩上的担子更重了，搞好生产经营，带好职工队伍是他义不容辞的责任。但他更懂得“打铁还需自身硬”的道理，不会干，就从最简单的做起；不懂行，就虚心向技术过硬的员工和富有经验的老师傅学习；缺技术，就从书本上找；没经验，就在工作中一点点实践积累。
面对车间产能低、成本高、设备陈旧老化、劳动生产率低的现状，他看在眼里急在心里。人人都希望改变现状，都知道要想改变现状就必须要改革，还要从源头改起，但人人也害怕改变现状，无人敢动真格。要做第一个敢于吃螃蟹的人。关晓威提出要“改造以往旧的生产工艺，改变原有的工资分配制度”的想法，立刻遭到了老职工的抵触，职工负面情绪很大。关晓威思虑很久，斩钉截铁的拍板：“还是要改！不动手去干，就永远不知道结果”。
首先整章建制，按照5S管理要求，积极推进现场安全标准化建设，强势要求车间班子成员、职能管理人员每天巡视岗位不少于三次，值班人员必须按要求全覆盖无死角巡视检查并填写巡视检查记录，同时把每日巡查、每周彻查的情况纳入日常考核内容，加强现场隐患排查力度，做到车间闭环管理。
其次，顶住层层压力，坚决打破“大锅饭”、“平均主义”，在车间推行绩效考核，对于不能胜任本岗位作业的人员实行二岗工资考核，岗变薪变，建立各班组日报、周报制度，盯班产、日产，要求全车间做到“日事日清、日事日成”。
第三，改善工艺技术。针对氨氮废水处理能力不足，蒸汽单耗、氯化铵成本“两高”问题，积极发挥“领头羊”的作用，主动担当技术组长，与车间技术人员加班加点查找资料、讨论方案、勘查现场、分析论证，饿了就吃口馍，困了就在办公室的长条凳上眯一会。通过大家的努力和不断与同行业兄弟单位交流学习，制定了现有氯化铵废水蒸发浓缩装置工艺改造方案。功夫不负有心人，随着一项项改造措施实施到位后取得了较好的效果。试剂车间的氨氮废水处理量由原来的306m3 /天提升到现在的500m3 /天，氯化铵产量由398t /月提升到860t/月，氯化铵蒸汽单耗由11.2t下降到了7.18t，达到历史最好水平。2018年填平上半年亏损的87.97万元后盈利54.28万元，全年实现扭亏增盈，仅2019年1月份为公司节约蒸汽2423吨，节省成本67.3万元。职工工资收入也有了显著提高。试剂车间被公司评为2018年先进集体。
在日常工作生活中，他最大的特点就是爱琢磨、爱折腾，特别是碰到了难题，钻研的劲头就更足了。多年来，因氯化铵废水处理能力不足，卡住了公司稀土生产产能发挥的脖子。试剂车间对公司生产起着举足轻重的作用，关晓威压力倍增，干事的劲头也更足，夜以继日的蹲守在生产线上，寻找分析可能存在的问题，不敢放过任何蛛丝马迹。经过几个月的比对分析，终于找出问题症结：氯化铵废水处理装置设计不合理、蒸发器换热面积不匹配，强制循环无法实现、热能无法充分利用，他一方面组织人员对现有氯化铵蒸发浓缩装置实施改造，提升处理能力，另一方面亲自撰写制定氨氮废水资源化利用升级改造项目方案，从多效蒸发、MVR蒸发、汽提脱氨等诸多处理工艺中确定MVR+多效组合工艺方案并组织实施项目建设。目前，该项目正在投产试车，项目建成后氯化铵废水日处理能力可达1400m3，可实现公司所有氨氮废水的全处理零排放并实现资源化利用，年增加效益2248.3万元。在车间生产刚稳定运行的时候，他又马不停蹄的筹划氯化铵后续衍生产业发展，准备试剂级氯化铵和复合肥的研发，致力于真正实现氨氮废水处理从单一的环保处理设施向氯化铵产业链转变。
他秉持“诚为心之源，信为行之根，廉为身之本”的人生信条，像一台上紧发条的机器，每天奔波于生产现场和项目建设工地，在上管架、钻地沟、清萃取箱的现场，也总能看到他的忙碌身影。2019年，试剂车间制定了更高更远的生产经营目标，这也意味着这支团队将面临更大的挑战。关晓威仍然充满信心地说，“2018年虽然取得了一些进步，但我们依然要不断加大改革的步伐，行稳致远地贯彻落实公司《2019年行政工作大纲》，积极稳妥地推进公司的改革改制工作，因为只有在激烈的市场竞争中百舸争流，大浪淘沙，我们才不会落后，才可以保持更加稳健的成长和发展。”
阅尽征程好风光，更有美景在前头。关晓威正带领着他的团队以更加饱满的工作热情，用心向上的工作态度，更加扎实的工作作风，书写着属于这支团队新的辉煌！
（撰稿：邓家恂、赵宗英、王力霞、崔玉皎，摄影：郭利民） | 
