| 近日，公司机关第一党支部组织干部职工认真学习贯彻公司一届九次职代会精神，围绕包钢集团发展思路和公司年度经营目标，以“艰苦奋斗、自强不息”的企业精神为指引，从理论学习、党建引领、人力保障、纪检监督、内控审计等方面入手，多措并举，将职代会精神落实落地，助推公司高质量发展。
机关第一党支部在学习中努力加强思想政治引领，将职代会精神与公司年度生产形势任务结合起来，通过党支部微信群、部门联席工作会议等载体，让干部职工领会精神实质，认清形势，增强责任感和使命感。采取分层分段系统学、干部线上线下集中学、班前班后互动学等形势，在机关部门内迅速掀起学习贯彻会议精神热潮。
通过学习研讨，机关第一党支部围绕职代会确定的新的发展目标和工作举措，提出以五新为抓手，将职代会精神落实落地。一是创新党建工作，强调从抓基层抓基础入手，全力夯实基层党建工作；二是创新党群队伍建设，强调从抓考核抓调整入手，大力提升党群干部履职能力；三是创新宣传思想工作，强调从抓宣传载体和宣传方式入手，努力提升宣传思想工作成效；四是创新企业文化建设，强调从抓企业文化和意识形态工作入手，着力提升企业文化建设水平；五是创新群团工作，强调从抓为群众办实事入手，激发团员青年及广大员工热爱公司自强奋发向上的豪情。
作为公司党委、纪委、工会、团委的业务部门，2022年，机关第一党支部将坚持以党的领导引领改革发展，把党建工作融入公司治理，强化基层党支部建设，凝聚起团结奋进、推动高质量发展的强大合力。 | 
