| 2021年，公司紧紧围绕全年目标任务，统筹推进疫情防控和生产经营工作，锐意进取、开拓创新，深化改革、激发活力，生产经营业绩创历史最好水平，实现了 “十四五”发展良好开局。一年来，公司工会在公司党政和上级工会的正确领导和大力支持下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大女职工凝心聚力，积极作为，在公司生产经营、项目建设、岗位建功、技术比武、创城建设等方面，尽显巾帼力量，彰显巾帼情怀，以实际行动撑起了公司高质量发展的“半边天”。
发挥“她”担当
柔肩扛重任，巾帼显担当。公司工会坚持围绕中心，服务大局意识，始终高度重视女职工工作，坚持送文化、送健康、送技能、送关爱并举，持续推动女职工建功立业展现新作为，以厂际立功竞赛、“安康杯”竞赛、技能比武、员工自助改善、“大干四季度”劳动竞赛等为载体，为女职工成长成才搭建平台。
开展“读书月活动”，为女职工发放心理健康、励志文学等方面的书籍，积极引导女职工爱读书、读好书、好读书，努力在女职工之间营造良好的读书氛围；加强女职工技能培训，举办安全生产、质量管理、员工自主改善、分析工专题等培训，进一步提高女工的专业技能水平和综合素养；高度重视女职工培养选拔任用，截至目前，公司副科级以上女干部14人，技术型女干部71人；大力发扬公司女劳模、女先进工作者的先锋引领作用，号召女职工在各自岗位上发光发热、争先创优，充分发扬女职工“巾帼不让须眉”的奋斗姿态。在2021年度公司技能比武竞赛中，共有17名女职工获得竞赛一等奖，在员工自主改善活动中，以女职工为主要提出人的项目达到130余项。公司工会荣获“白银市职工职业技能素质提升活动”优秀组织单位；公司工会被白银市总工会评为全市职工广场舞大赛最佳表演奖；公司被北方稀土工会评为厂务公开民主管理工作先进单位；公司被北方稀土评为产量创历史纪录单位。
呵护“她”权益
2021年，公司深化和拓展“女职工关爱行动”，有效维护了女职工合法权益和特殊权益。在国际三八妇女节为在岗的480名女职工发放了价值110元的洗护用品，召开特殊节日座谈会及趣味游戏、读书阅读、撰写书信等学习活动；积极争取创建女职工“爱心小屋”建设工作，进一步改变哺乳期女性的独立空间环境；为多种突发病，未见病的预防，鼓励女职工加强自身的健康，特别为374位女职工进行为期15天的“两癌”筛查，构筑起女职工抵御特殊疾病风险的防线，更好维护了女职工合法权益；广泛开展普法宣传，不断提升女职工知法、懂法、守法和自我保护的健康意识，并特邀白银市心理健康协会秘书长黄庆英、心理咨询师瞿永红为职工进行心理健康讲座，为职工提供专业的心理健康服务；深入开展困难女职工帮扶和“金秋助学”活动，春节期间慰问困难女职工38人，全年投入女职工帮扶慰问金合计76000元；2021年10月公司结合省市、包钢（集团）公司文件规定，增加女工津贴项目，为在岗女职工每人每月发放50元卫生费，使公司女职工充分感受到甘肃稀土大家庭的温暖。
激活“她”力量
凝聚榜样力量，树立女性标杆。公司工会逐步健全完善基层工会女职工组织建设，以工会干部能力建设为重点，将工会干部教育培训工作纳入公司干部教育培训规划，实施“百千万”培训工程，通过主体班次、外出学习、网络培训等多种形式，积极开展工会干部教育培训工作，尤其加强对女工干部业务培训，切实提高女工干部履职能力。徐国会、安艳锋、张静3名基层工会主席荣获北方稀土“优秀工会积极分子”称号；刘珊荣获北方稀土双文明建设先进个人荣誉称号；孟玉琴荣获北方稀土先进工作者称号。公司工会还充分发挥女性独特作用，动员和引领广大女职工学习先进，崇尚模范，传承家庭美德，树立良好家风，传播正能量，践行社会主义核心价值观，促进家庭和睦、社会和谐，让文明新风尚成为每个家庭的标配。
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