12月8日上午，公司第三届科技大会在俱乐部隆重召开。五矿（北京）稀土研究院总经理、教授级高级工程师廖春生，南昌大学稀土研究院教授、博士生导师李永绣，包钢（集团）首席技术专家、包头稀土研究院正高级工程师许延辉，有研科技集团有限公司主任研究员、工学博士、教授级高工冯宗玉，磁聚力科技有限公司总经理、博士、高级工程师冒守栋，甘肃省科技厅、白银市科技局、白银市工信局相关领导应邀出席大会。公司在家领导班子成员、各单位部门主要负责人及工程技术人员280余人参加了大会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓家恂主持。
表彰会上，公司副总经理白立忠作了题为《科研技改助推产线升级 科技创新引领企业发展》的科技工作报告，总结了公司十三五及2019-2020年科技工作所取得的成就，分析了公司科技工作存在的主要问题，并对今后一个时期科技的重点工作做了安排部署。
《报告》指出，十三五以来，公司上下认真贯彻落实省、市委科技创新会议精神，切实担当创新驱动发展的示范责任，着力强化工作落实，努力破解工作难题，科技创新工作取得了明显成效。十三五期间公司实施科研技改项目212项，实施了钬镥萃取扩能改造项目、氨氮废水资源化利用升级改造项目等10项重大技改项目。2019-2020年，公司坚持将科技创新作为驱动公司高质量发展的第一动力，大力营造创新环境，牢牢把握“项目”“科研”两个环节，加大产学研合作，稳步推进重点项目建设，积极开展科研攻关，生产瓶颈有效解决，环保治理取得新突破，创新体制机制不断优化，为加快公司向高质量发展转变提供了有力的科技支撑。同时，公司也要正视当前科技工作存在的突出问题，科技创新能力不强，人才培养工作欠佳、高层次人才匮乏，各版块创新水平不平衡、管理部门职能发挥不足，创新平台利用不够，产学研合作有待加强。
《报告》要求，2021年是公司“十四五”发展规划的开局之年，做好明年的科技创新工作对实现公司“十四五”规划发展目标和高质量发展至关重要，我们要全面贯彻新发展理念，抓好创新发展的重要机遇，认真梳理发展指标，锚定好发展方向，科学合理安排部署，做好明年科技创新工作。一是结合公司“十四五”发展规划重点工作，细化明年科技工作任务；二是在重点项目建设上下功夫，加快推进形成新增长点；三是结合车间具体实际，加强科技研发力度；四是完善人才培养和激励机制，发挥人才在科技创新中的引领作用。
公司副总经理韩满璇宣读了《关于表彰奖励2019-2020年科技进步奖项目的决定》。一种含钐铈基抛光粉及其制备工艺等三个项目被评为科技进步专利奖；废水除氟除砷工艺技术研究被评为科技进步研发类一等奖；3N5规格氧化钕工艺研究项目被评为科技进步研发类二等奖；一种草酸沉淀稀土方法的研究和草沉废水循环利用项目被评为科技进步研发类三等奖；稀土分离内控工艺优化、产能效益提升项目等2个项目被评为科技进步技改类二等奖；氯酸盐分解后淡盐水回用于阳极液循环项目等2个项目被评为科技进步技改类三等奖。与会相关领导为获奖项目代表颁发了获奖证书。
公司技术人员代表王维欢作了表态发言，向公司广大科技人员发出倡议，决心以此次表彰为契机，化表彰为动力，继续以锲而不舍、持之以恒的坚韧毅力，锐意进取、自强不息，发挥崇尚科技、追求卓越的示范表率作用，积极主动学习，钻研技术，增强创新本领，在今后的工作中拿出标志性的、引领性的科技成果。
表彰会上，白银市科技局党组成员、副局长任桂芝作了发言。她指出，作为一个企业，甘肃稀土多年来一直非常重视科技创新工作，有着国家级创新平台、国家企业技术中心、省级层面的稀土发光材料的重点实验室，科技研发实力雄厚，是省级战略新型发展的骨干企业。希望甘肃稀土要以这次科技大会为契机，聚焦问题短板，抓好政策落实，持续加大研发投入，强化人才培养，完善人才激励机制，再接再厉，为白银市的经济发展再立新功。
公司党委书记、董事长刘培勋在讲话中指出，2020年，公司深入贯彻落实中央、省市关于创新驱动发展的战略部署，围绕科技引领、产能发挥、结构调整、创新发展的总目标，积极发挥企业科技创新的主体作用，持续推进产学研合作，不断完善企业创新平台建设，全体科技人员发扬“艰苦创业、自强不息、团结奋斗、开拓创新”的企业精神，着眼于制约生产的技术难题，致力于经济技术指标的提升，在补齐产能短板、突破环保瓶颈等方面取得较好的成绩，为公司产能提升、提质降耗、创新发展提供了坚实的技术保障。当前，公司正处在产能升级改造、推进高质量发展的攻关期，如何更好地发挥科技的支撑引领作用，是我们工作的重中之重。公司上下要深刻认识到推动科技创新的重大战略意义。推动科技创新是增强公司核心竞争力的迫切需要、是高质量发展的重要保证、是实现专业化管理的根本途径；要切实加强科技创新在生产经营全局中的核心引领作用。要将科技创新融入到产业优化转型升级中、融入到质量提升过程中、融入到安全生产中融入到环保治理中；要持续加强科技创新人才队伍建设。注重培养、用好现有人才，坚持“重能力、重绩效、重贡献”的人才价值观，着眼长远，多层次、多渠道、大规模地开展各级各类人才的培训教育工作。努力吸引外来人才，在“双序列”基础上，出台更好地柔性引才机制，鼓励行业优势创新团队整体引进，切实助力公司高质量科学发展；要强化责任落实抓好科技创新重点工作。持续加强产学研合作，加强公司在产学研合作中的主导作用，以集成优势、融合发展为目标，创新合作模式，拓展合作渠道，主动引进新技术，承载新成果。坚持不懈发展自主创新，关键核心技术必须牢牢掌握在自己手里。强化组织领导，加强公司科技创新工作的顶层设计，尤其要从解决实际问题出发，加强自主创新的原动力，力争在原始创新和自主创新上多出成果。
最后，邓家恂作了总结发言。他指出，面对新的形势和发展要求，我们要牢固树立科技是第一生产力、创新是第一驱动力、人才是第一资源观的观念意识，进一步强化问题导向、目标导向、结果导向，明确职责分工，严格责任落实，同心同德、真抓实干，大力实施科技创新战略，切实转变经济发展方式，实现经济高质量发展。他要求各单位、部门一要切实加强组织领导，严格落实工作责任。始终坚持“一把手抓第一生产力”的工作要求，从促进经济高质量发展的战略高度出发，把科技创新工作摆在更加突出的位置，切实加强对科技工作的领导，及时研究解决科技事业发展中的困难和问题；二要切实推进体制改革，不断优化创新环境。进一步完善科技项目管理，强化实施督导和项目验收，提高科技项目的质量和水平。三要不断完善科技创新激励机制。加大对公司产业发展有重大贡献的金额及成果和杰出创新人才的奖励力度，充分调动科研人员科技创新的积极性和主动性，鼓励广大科技工作者顽强拼搏、勇于探索，为打造具有国际竞争力的世界一流稀土企业作出新的更大贡献。
下午，廖春生教授、李永绣教授、许延辉教授、冯宗玉教授、席聘贤教授、冒守栋教授，在高新区会议室分别作了联动萃取分离最小萃取量及其应用、稀土沉淀结晶技术用于提高产品质量和降低污染物排放、白云鄂博稀土矿绿色冶金新技术展望、稀土绿色制造工艺现状及发展趋势、稀土功能材料的合成及应用、稀土永磁材料生产技术及应用简介的专题报告。报告会历时5个小时，六位老师的精彩报告得到参会人员的高度评价和充分肯定，现场反响热烈。公司在家班子成员、专业技术人员近170人参加报告会，会议由白立忠主持。
