为认真贯彻落实党的十九大精神和中组部《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》精神，大力弘扬“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的企业文化，完善优化干部考核考察选拔任用工作机制，巩固拓展“不忘初心，牢记使命”学习教育等活动取得的成果，完善和加强各级领导班子建设，提高干部队伍的整体素质，根据公司党委安排，1月24日，公司在文化宫会议室召开2020年度中层干部及党支部书记抓党建工作述职评议考核大会，对各单位领导班子、全体中层干部进行年度工作述职考评，并对基层党支部书记抓党建工作进行考核测评。公司在家领导班子成员、各单位、部门主要负责人、中层管理人员及职工代表80余人参加了会议。公司党委委员、组织部长韩俊国主持会议。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓家恂作了动员讲话。他强调指出，此次干部考核是公司2020年总体工作中一项十分重要的工作，对促进提高公司干部的思想作风、综合素质、能力水平、加强公司干部队伍的建设、围绕中心工作、服务大局、发挥骨干和引领作用，具有十分重要的意义。各单位部门一要提高认识，认真对待干部考核工作。考核考评是十分严肃、认真、政治性强的工作，是全面加强基层单位领导班子建设，努力提高干部队伍素质的重要步骤，是进一步加强干部监督的重要举措，是建设能够担当重任、坚强有力的基层领导班子的一项至关重要工作；二要实事求是的开展考核测评工作。要以高度负责的态度，实事求是、客观公正地评价干部，切实做好本次考核各环节工作，正确行使好自己的民主权利。
考核考评会上，韩俊国对此次考核考评的目的、要求、内容、方式和程序、注意事项等进行了详细说明，并对此次考核考评工作提出了具体要求。26个单位部门负责人依次从履行岗位职责、完成工作任务目标、存在的问题、下一步工作打算及个人廉洁从业等方面做了述职汇报，18个单位部门的党支部书记依次从履行第一责任人职责和落实党建工作责任制两个方面作了述职汇报，考核考评组成员、职工代表、工程技术人员分别对各单位部门述职进行测评打分。各单位部门班子其他成员以书面材料的形式向公司考核组作了述职报告。
会后，公司领导班子成员及部分单位、部门主要负责人、中层管理人员及党员、职工代表通过包钢集团公司协同办公平台系统对公司领导班子及班子成员从“领导班子民主测评”、“厂处职干部民主测评”、“选人用人工作民主测评”、“班子落实党风廉政建设责任制测评”、“领导人员履职及廉洁从业调查问卷”、“新选聘人员民主评议”、“优秀干部推荐”等七个方面进行了民主测评和推荐工作。
