2月18日上午，218车间组织召开职工代表大会，会议全面总结2021年车间各项工作，安排部署2022年车间各项目标任务、重点工作。车间领导班子成员，班段长，工程技术人员，各职工、会员代表共计40余人参加会议。
会上传达学习了包钢（集团）公司“两会”、北方稀土党代会、职代会精神及公司一届九次职代会精神，讨论通过了《218车间2022年经济责任考核办法》和《218车间2022年工资考核兑现方案》。
2021年，218车间紧扣公司年度目标任务，突出抓好工作落实，统筹推进疫情防控和生产经营发展，全体干部职工齐心协力，从精心操作中降成本，从规范操作上保质量，在争分夺秒中抢产量，各项工作取得历史性突破。全年共完成总氧化物26390.852吨，实现工业总产值15.75亿元，实现成本降低总额150万元，超额完成年度经营目标任务。
2022年,218车间将以公司一届九次职代会上的决策部署为遵循，坚定不移走好以生态优先绿色发展为导向的高质量发展新路子，层层分解经营指标，以增产增效为主线，优化生产工艺管控，合理配置资源，精心组织高线满负荷生产，发挥产能和规模优势；坚持底线红线思维，有效防范各种风险；全力推进“四降两提”、对标挖潜、重点项目建设等工作，进一步降低成本费用，提高经营管控精细化水平；全面加强基层党支部和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为车间各项工作提供保障；始终坚持以职工为中心的理念，持续开展“我为群众办实事”实践活动。
2022年，车间全体干部职工将认真贯彻落实公司一届九次职代会精神，积极围绕公司2022年总体工作思路和安排部署，同向而行、同心同力，共同推进车间全面完成好今年各项工作任务目标，为公司高质量发展贡献力量。
