烧碱厂化盐岗位共有35周岁以下青年10人，占总人数的91%，是一支充满活力、敢打敢拼、锐意进取的青年团队。工作中，他们始终坚持以安全生产为中心，以“创建青年安全生产示范岗”活动为载体，围绕“重安全、抓指标、降成本”工作方针，发挥青年主力军作用，找准定位助力推进公司安全生产工作。
重安全 筑牢安全生产防线
为强化安全生产意识，提高安全生产技能，化盐岗位青年安全生产岗深化安全培训教育，结合“青年大学习”行动，定期开展安全生产会议，学习安全相关文件，宣贯上级安全生产要求和安委会要求，分析事故案例，持续增强青年职工投身安全生产的主动性和紧迫感。车间团支部积极组织主题团日活动开展安全教育，邀请党支部书记、车间安全工程师为全体青年职工进行安全知识培训，提高安全生产意识。组织青工积极参加车间组织的事故应急预演、岗位危险预知训练、自救互救、避险逃生等以安全生产为主要内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青工掌握安全生产操作技能，提升处理突发事故的能力。
抓指标 助力实现生产目标
化盐岗位作为烧碱厂的龙头岗位，为保证其盐水合格，需经过岗位人员24小时不间断在线监测，每小时严格把控各项工艺指标多达16项，要做到零事故，零隐患，指标全合格。化盐岗位青年安全生产岗通过开展“师带徒”、每月“盐水质量”评比，促进青年职工成长。每小时对16项指标进行全天候动态监测调试，每月月末进行盐水质量评比，对盐水合格率超过98%的班组进行奖励，不足98%的班组召开指标提升分析会，对各项指标情况波动等问题进行剖析并展开讨论，通过相互学习、相互交流，不断加强岗位操作人员自身技能操作水平，确保生产平稳运行。
降成本 深挖潜能增效益
烧碱厂化盐岗位积极响应公司“修旧利废、节能降耗”专项活动，提高成本意识、节约意识和创新创效意识，从点滴着手，通过提高配件材料复用率、扩大回收复用范围、员工自主改善等，有效降低车间生产成本。通过小改小革，利旧一台100m³的废水罐，将螯合树脂塔再生酸碱废水混合，减少用压缩空气持续吹扫混合时间，实施后年节约用电21万度，全年创造经济效益11.5万元。
烧碱厂团支部扎实推进青年安全生产示范岗创建，发挥青年群体在安全生产工作中的重要作用，积极鼓励青年职工在工作中打头阵、当先锋、挑重担，在助力公司高质量发展进程中贡献青春力量。
