编者按：
劳动创造幸福，实干成就伟业。2022年以来，公司党委抓经营稳增长、抓项目优布局、抓创新激动能、抓改革强管理、抓民生增福祉，广大党员干部职工义不容辞扛指标、扛任务、扛责任，跑出了高质量发展加速度，取得了甘肃稀土历史以来的最好经营业绩，涌现出了一批敬业爱岗、勇挑重担、团结拼搏、成绩突出的先进典型。在五一国际劳动节来临之际，甘肃稀土微信公众号推出【劳模风采】系列报道，聚焦劳模风采，记录他们的劳动故事，展现他们的奋斗精神。
李成荣：不负韶华勇担当 扎根一线践初心
李成荣同志参加工作以来，一直坚守在萃取生产第一线。在近30年的萃取生产岗位操作中，他不断积累工作中的知识和经验，从一名普通操作工逐渐成为全面负责转型全分离工段的中流砥柱，每一次点滴进步都与他勇于担当和实干攻坚密不可分。
2020年6月，为推进公司稀土产业绿色化、信息化、智能化改造，推动萃取产业迈向中高端，实现企业高质量发展，公司决定实施11000吨/年萃取生产线升级改造项目。经过车间领导班子综合考虑，从事萃取工作多年，能力出众，拥有丰富经验的的李成荣被任命为该项目质量监督，现场安全负责人。
接到工作任务后，他深感责任重大，立即带领班段职工全面介入11000吨/年萃取生产线升级改造项目，负责工程质量、现场安全等工作。项目建设过程中，李成荣加班加点守在现场，不放过任何细节，萃取箱的每一道焊条、每一颗螺丝，管道连接、箱体焊接、设备安装，都安排专人专项负责，做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担，保质保量完成了前期准备工作。为确保试车成功，李成荣紧盯每一处关键环节，从萃取箱试水、电气设备打点、物料装箱，所有物料人对人、点对点，做到每处细节心中有数，为该项目后续的顺利试车及生产运行奠定坚实基础。
作为一名经验丰富的稀土冶炼技师，李成荣同志深知任何新项目都不是一帆风顺的。随着装箱试车的进行，诸多问题逐步显现，其中最突出的问题就是空载有机、废水管线结晶比较严重。李成荣通过悉心研究和对比论证，带领工段职工把4级洗涤改为两个单级洗涤，将空载有机全部回洗，最终有效解决了结晶的问题。经过两个多月的试车，项目基本达产达标，创造了稀土项目试车达产达标新记录，在甘肃稀土高质量发展征程上具有里程碑的意义。
在做好转型全分离工段安全生产、产品质量、工艺技术调整改进等工作的同时，李成荣不断解决车间生产难题，在员工自主改善方面同样成绩显著。近三年，他主导提出并实施员工自主改善项目6个，先后获得包钢级一等奖2项、三等奖4项，他本人也被评为包钢集团“员工自主改善明星”。
由他主导的“回用镁皂废水洗涤空载有机，降低氧化镁单耗”员工自主改善项目，有效解决了氧化镁利用率低、产品质量不稳定等一系列问题，该自主改善项目荣获包钢集团（公司）第九阶段员工自主改善一等奖、北方稀土第九阶段员工自主改善一等奖。今年他带领车间自主改善团队其他成员提出并实施了“将铽镝分离与铈镨分离萃取线联动，降低酸碱成本，减少废水外排”项目，解决了皂化段沉淀物易堵难清理的问题，大幅减轻了岗位操作人员的工作压力，收到了一举多得的效果，并荣获包钢集团第十阶段员工自主改善一等奖。
任何事物的发展,都不是一蹴而就的。这些荣誉的背后，凝聚着李成荣几十年来的心血与汗水，同时也记载着他成长的过程。在日常的管理中，李成荣一直以技术进步为己任，以质量提升为目标，以数据准确为标尺，从细小处创新，从细微处摸索，当班勤检查，管理不漏项，横管到边，竖管到沿，保证各项生产指标受控，确保技术质量收率最优最佳。当谈到他的成绩时，他总是淡淡地说道：“我只是做了我该做的，趁年轻还是要多学习，更大的希望在年轻人身上”。
三十载扎根一线践初心，李成荣将青春和汗水挥洒在公司萃取生产一线，在岁月的长河里用坚定的行动诠释着初心与使命，为公司高质量发展贡献着自己的一份力量。
