一、公司基本情况
成立日期：2003年05月15日
注册资本：49982.08万元
法定代表人：刘培勋
注册地址：甘肃省白银市白银区稀土新村
经营范围：稀有稀土金属冶炼；稀土功能材料销售；有色金属合金制造；有色金属合金销售；金属切削加工服务；新型金属功能材料销售；磁性材料生产；磁性材料销售；电子专用材料制造；电子专用材料销售；电子专用材料研发；电子元器件批发；电子元器件零售；新材料技术研发；技术进出口；化工产品销售（不含许可类）；危险化学品生产；第三类非药品类易制毒化学品生产；消毒剂生产（不含危险化学品）；消毒剂销售（不含危险化学品）；肥料生产；肥料销售；道路货物运输（不含危险货物）；道路危险货物运输；货物进出口；机动车修理和维护；机械零件、零部件加工；照明器具制造；照明器具销售；热力生产和供应、余热余压余气利用技术研发；发电业务、输电业务、供（配）电业务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；特种作业人员安全技术培训；安全咨询服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；检验检测服务；餐饮服务；住宿服务。
二、管理架构
公司现有经营团队成员10人，下设11个部门，基层生产车间12个，全资子公司2个。
三、公司治理
2022年，公司按照《公司法》《证券法》等法律法规以及公司《章程》的规定，持续优化提升公司治理水平，加强信息披露管理，健全完善内控体系，确保公司规范运作。公司股东大会、党委会、董事会、监事会、经理层责权分明，各司其职，高效运作，科学决策，保证了公司坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，将党的领导融入公司治理各环节，不断提升决策质量、执行效率和有效监督。公司董事、监事、高级管理人员诚信务实、勤勉尽责、恪尽职守，发挥自身作用切实维护公司利益和股东合法权益。
1.三会召开情况。根据《公司法》《公司章程》和《股东大会议事规则》等规定，全年共依法依规召集召开董事会3次、股东会4次、监事会3次，会议的召集和召开程序符合相关法律、法规规定，审议通过议案37项，形成了会议决议，会议决议均得到有效落实，公司董事会未做出有损于公司和股东利益的重大失误决策。
2.党委与党委会：公司设党委委员7名，其中党委书记1名，党委副书记2名；设有专门党务工作机构，配备专、兼职党务工作人员。报告期内，公司党委参与公司重大决策，涉及公司“三重一大”等重大事项，经党委会研究讨论提出意见和建议后，由董事会、经理层作出决定，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。进入董事会、监事会、经理层的党委成员通过多种方式在决策中体现党委的主张。报告期内，共召开34次党委会会议，充分发挥了党委把方向、管大局、促落实作用。
4.总经理与经理层：公司设总经理1名，总经理带领经理层按照《公司章程》《尊龙手机版官网股份有限公司总经理工作规则》等规定开展日常工作，执行董事会决议，定期向董事会报告决议执行情况，恪尽职守、勤勉尽责。报告期内，召开总经理办公会9次，充分发挥了经理层谋经营、抓落实、强管理职能作用。
5.内部控制体系建设：公司按照《企业内部控制基本规范》及配套指引和公司内部控制手册等规定，不断健全完善公司内控体系，优化体系设计的合理性，增强体系执行的有效性。
四、主要生产经营情况
2022年度，营业收入同比增加64.41%，利润同比增加3.72%，主要稀土分离产品产量同比增长31%。主要原因是产销量增加和价格上涨。
五、职工权益维护
2022年，公司按照《劳动法》、《工会法》、《女职工权益保护法》的具体要求，切实维护广大职工的政治民主权利和经济文化利益，促进了企业劳动关系的和谐稳定，
公司严格执行《集体合同》的各项规定，在劳动报酬、休息休假、职业教育培训、劳动安全卫生等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行，积极维护职工的合法权益。
遵循“按劳分配，多劳多得，效益优先，兼顾公平；坚持按岗位、各类人员分类进行考核；坚持绩效考核，能高能低，动态管理”的原则，在公司生产经营稳步发展的情况，适度提高了职工工资收入，2022年职工人均年应发工资8.92万元，工资收入水平比上年同期提高15.4%。职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤期间的工资支付，按照有关规定执行，全年没有因此发生纠纷。公司按期足额为职工缴纳“五险两金”，不存在拖欠等情况。
按规定每年定期给所有职工发放工作服、防尘口罩、劳保用鞋、安全帽及相关劳动防护用品，根据不同岗位不同，劳动防护用品实行按月（季/年）发放。
根据职业健康管理制度、职业病防治工作计划及实施方案，建立各单位职业健康档案；按照职业病防治工作的有关规定做好公司职业健康体检工作；每年度进行职业病危害因素检测工作，发现问题立即整改。每年统一安排特殊工种人员职业健康检查，每两年一次安排所有职工身体健康检查，离岗人员在办理离岗手续时进行职业健康检查。
六、履行社会责任情况
2022年，公司积极履行社会责任，向结对帮扶地区提供帮扶资金（物资）10.65万元，让企业发展成果惠及所在地区广大群众。
七、重大人事变动
经公司2022年第二次临时股东会表决，原董事张日辉更换为李俊平；原监事马奇更换为王斌。
经第七届董事会第四次会议表决，解聘邓家恂党委副书记、纪委书记、工会主席职务；免赵国军甘肃稀土党委委员;解聘韩俊国甘肃稀土总经理助理，任命为甘肃稀土党委委员、工会代主席;任命常忠亮为甘肃稀土党委委员、副书记、纪委书记;聘任郑伟为甘肃稀土财务总监;聘任张宏祥为甘肃稀土总经理助理（试聘期一年）。
