为进一步提升各单位部门工资员业务能力，熟练掌握岗位技能绩效薪酬新体系，把人事薪酬制度改革做细、做实、做出成效，近日，公司组织各单位、部门工资员开展了薪酬管理专项培训。
本次培训结合现阶段公司薪酬优化完善项目运行需要，对公司《员工管理办法》《岗位技能绩效薪酬体系管理办法》等规章制度进行详细解读，重点讲解了薪级薪档和晋级加档套算规则，社会保险相关知识，劳动用工管理常识等内容。培训贴合实际，重点突出、针对性强，具有较强的指导性和操作性。培训结束后，公司党委工作部（组织人事部）采取现场测试的方式，检验参训人员学习情况，提高培训效果。
通过此次培训，使参训人员对公司薪酬管理制度有了更加全面深入的理解和把握，为建设一支守规矩、重品行、有本领的高素质工资员队伍，提升公司管理水平奠定了基础。
